我是老板。洗油罐车的时候怎么赔死？

根据我国法律规定，无论是什么原因导致的工伤死亡，受害人都需要得到赔偿和补助。

我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤死亡，无论行为人是否有过错，只要有损害结果，都应认定为工伤。当然要区分意外疏忽和故意违规。任何意外过失，即使员工在劳动过程中受伤、致残或死亡，一般也应认定为工伤，享受工伤保险待遇。属于违法犯罪行为、自杀自残、打架斗殴、酗酒、故意违章的，不应认定为工伤。故意违章一般是指不良的故意行为，包括靠主观臆断制造事故以达到个人目的的行为。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工的伤害(或职业病)是否属于工伤或视同工伤的一种定性的行政确认。

为认定侵权主体在工作或视同工作期间因操作不当或其他原因造成的行为的定性过程。根据我国相关规定，一般由劳动行政部门确认。