就业协议
就业协议1甲方:
身份证号码:
乙方:
身份证号码:
经双方平等协商，达成如下条款，双方共同遵守。
1.甲方任命乙方为部长。
2.任命期为年，从月日开始，到月日结束。试用期为个月，试用期工资为人民币元。根据乙方的工作情况，甲方可酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如果乙方在试用期内工作表现突出，考核结果合格，乙方可以随时终止试用期，转为正式员工。
3.试用期工资为人民币/月。第一周解除试用期的，工资按照每天20元结算，不扣除餐费；试用期终止超过一周的，按试用期原工资标准结算，扣除餐费。(亲子活动安全协议)
四。乙方的工资为人民币/月。(在职期间的工资调整根据个人的工作表现和岗位考核情况确定；佣金按各部门具体规定支付；奖金根据个人表现和公司的奖励制度发放。
5.乙方的工资由甲方于每月15日支付(如工资支付日适逢周日或节假日，则顺延)。
6.乙方在受聘期间可享受多项福利待遇(见附件1)。
7.乙方受聘期间，工作表现突出的，公司将给予额外奖励。
8.乙方入职期间，甲方将安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付65，438+000元餐费，其余由公司补贴(此补贴非现金支付)。不在公司吃饭的员工不享受此补贴)
9.乙方入职期间，甲方根据乙方实际考勤记录和公司考勤制度进行考勤(加班时间以乙方部门负责人的加班安排记录为准)；每月可获得100元考勤奖励！
X.乙方受聘期间，甲方有权根据工作需要和乙方的实际工作能力，对乙方的工作岗位进行合理调整。
XI。乙方在任职期间，应严格遵守甲方的管理规章制度，保守甲方的商业秘密，根据甲方的工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
12.甲方每月将乙方工资的65，438+00%作为留存工资，在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三。乙方在聘用期内因自身原因提出解除本协议时，应提前一个月书面通知甲方(经理、董事、监事应提前三个月提出书面辞职申请)，以便协商处理工作交接、工资支付等事宜。只有办完交接手续，才能正式离职，否则按公司相关规章制度处理。
十四。如果乙方在任职期间违反公司的制度或规定，公司有权根据制度做出相应的处罚。
15.乙方受聘期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司工作(乙方被发现违反国家法律、故意违反公司管理制度和规定——严重失职、重大失误、消极执行工作指令、弄虚作假、泄露公司秘密等。)，本协议可随时终止。同时，甲方有权追究乙方的经济损失，并要求乙方承担相应的法律责任。
16.如乙方在聘用协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。
淘宝精品
雇员雇佣协议的组成。除追究其造成的经济损失外，工资和留用工资按违约金处理。
17.在职期间违反公司安全规定的员工(违规用电、用火、违规使用燃气具、醉酒寻衅滋事、打架斗殴、进入非正规娱乐场所或网吧、在非正规场所游泳、夜间在外逗留等。)会产生不良后果，自己承担责任。
18.本协议期满前一个月内，甲乙双方应协商签订新一年度的聘用协议。十九。签署本协议时，乙方已充分理解甲方的各项规章制度，并承诺遵守。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方:
乙方:
年月日
聘用协议第二部分甲方:乙方:泉州市丰泽区海地卫生所(体检中心)。
本着“关爱生命，关爱健康”和“以人为本”的理念，甲乙双方就甲方员工体检事宜达成如下协议:
1.双方的职责和合作方式
甲方安排需要体检的员工来乙方体检。
乙方应保证体检质量，严格按照约定的体检项目进行入职体检，不得有遗漏。2.体检价格及结算
(1)价格为154.5元/人/人，体检项目:详见附件。3.服务程序
甲方员工来中心体检，需要空腹。体检结束后，乙方提供早餐，甲方应在体检前一天将体检人员信息通过邮件通知乙方。甲方员工到达乙方体检中心前台后，出示身份证，报公司名称，前台办理体检项目。现场交费后，他们会进行体检。
甲方员工体检后三天内，乙方应将电子体检报告发送给甲方相关部门的相关负责人；书面报告由乙方保存，必要时提交给甲方。
4.协议条款
(1)本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。在有效期内，任何一方如欲终止协议，应提前一个月通知对方。到期后，双方同意调整相关事宜并延长有效期。
附件:入职体检包
甲方:(签字)乙方:(签字)联系人:
电话留言:
联系人:张子琪
电话:1595 99964
日期，月份，20
日期，月份，20
雇佣协议第三章同事:
你好！你的年限是3年，试用期3个月，试用期即将到期。非常感谢您抽出时间。
房间里所做的努力和付出；根据公司相关规定，新员工将进行试用期确认。
工作技能、日常工作表现等各方面由用人部门同事和部门承担。
负责人、人力资源部和主管领导做出综合评价和判断；平行曲面
说话并宣布。
经过近三个月的观察和综合评价，总的来说，你取得了一定的成绩
成绩，但是离公司对这个岗位的要求和希望还有一点差距，比如工作的有效性。
率，遇到重大接待任务时的团队合作精神，早餐的细节；经过
经综合评定，决定延长试用期30天，至20xx年8月27日。
延期到期前仍需评估。
真心希望你能在这期间认真总结，发挥自己的长处，弥补自己的短板。
好好努力！得到公司的认可！
我的签名:日期:
部门主管:日期:
主管:日期:
人力资源部:日期:
你好！根据制度，新员工在转正时需要了解自己的工作技能和日常工作表现。
由用人部门同事、部门负责人、人力资源部和主管领导进行比较。
综合评价和判断；采访和宣布。
经过近三个月的观察和综合评估，公司认为你是在业务接待。
还有一些不足，离公司要求还有一定差距。综合评估后决定。
延长试用期30天，延长期满前仍需评估。
真心希望你能在这期间认真总结，发挥自己的长处，弥补自己的短板。
好好努力！得到公司的认可！
我的签名:
你好！你的月通关制度规定新员工在转正时需要了解自己的工作技能和日常工作表现。
面试由用人部门同事、部门负责人、人力资源部和分管领导进行。
综合评价和判断；采访和宣布。
经过近三个月的观察和综合评价，公司认为您在服务意识、业务
接待方面还是有些不足，离公司要求还有一定差距。综合评估后，
是的，决定延长试用期30天，延长期满前还需要评估。
真心希望你能在这期间认真总结，发挥自己的长处，弥补自己的短板。
好好努力！得到公司的认可！
我的签名:日期:
劳动合同第四条甲方:
乙方:
签署日期:年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方应按照
一、劳动合同期限
1，定期。从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。其中试用期_ _个月，从_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日。
2.没有固定期限。从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始 _ _ _ _ _试用期为_ _个月，从_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日。
3.最后期限是完成某些任务。从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(岗位)工作。
2.甲方可根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
3.乙方同意按照甲方确定的岗位职责，按时、按量完成工作任务..
第三，工作时间和休息休假
1.甲方每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2.在休息日和法定节假日，甲方应依法安排乙方休息休假。因工作需要安排乙方加班的，甲方应当依法安排乙方补休或者支付加班工资。
3.乙方享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、计划生育假期间，甲方视为正常工作，支付正常工作时间工资。
第四，劳动报酬
1.根据甲方的有关规定，乙方的试用期工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月(日)。
2.工资必须以法定货币支付，不得以实物或者有价证券代替货币支付。
3.甲方应于每月_15__日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，提前到最近的工作日支付。
4.甲方可以根据企业人力资源的运行状况、乙方的能力表现、工作调整等情况合理调整乙方的薪酬。
5.甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当按照《劳动法》第四十四条支付延长工作时间的工资。
6.因乙方过错造成停工的，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可按有关规定处理损失。
7.非乙方原因造成甲方停工、停产，且未超过一个工资支付期(最长30天)的，甲方应按正常工作时间支付工资。工资支付期超过一期的，乙方可以按照乙方提供的劳动和新约定的标准支付工资；甲方未安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费支付给企业人力资源复工、恢复生产或者解除劳动关系。
8.乙方因病或非因工负伤停止工作治疗的，在国家人力资源规定的医疗期内，甲方应按国家人力资源的有关规定支付病假工资。甲方支付的病假工资不得低于当地最低工资的80%。
9.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、计划生育假期间，甲方视为正常工作，支付正常工作时间工资。
简单的新员工雇佣协议示例2
甲方:洛阳普电电气设备有限公司
乙方:姓名:身份证号码:为规范公司管理，进一步稳定员工工作情绪，保证劳动纪律和管理程序的执行，促进生产经营活动的正常开展，特制定本协议如下；
1.甲方任命乙方为部长。
2.聘任期为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，试用期工资为人民币元。根据乙方的工作情况，甲方可酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如果乙方在试用期内工作表现突出，考核结果合格，乙方可以随时终止试用期，转为正式员工。
3.本协议是员工在试用期内必须遵守的协议承诺保证。
四、新员工必须保证向公司提交的所有文件和材料是真实的。
效果，否则公司可随时终止劳动关系，并追究相关经济和法律责任。
五、自进入公司工作之日起，必须认真执行公司的规章制度，服从公司的安排和管理，按时上班，不得迟到早退。特殊情况需要请假，必须向所在部门负责人申请批准，未经批准不得离岗。试用期内一次请假时间不能超过1天，累计请假时间不能超过3天。
6.如公司物品损坏或丢失，我愿意遵守公司的评估价值，并负责履行赔偿义务。
7.在试用期内，我们将对员工是否胜任其岗位(职务)进行评估。考核合格者给予书面通知，并签订相应的劳动合同。审查不合格者将被通知终止试验。试用期为三个月。
8.试用期内辞职须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后辞职须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则公司不予结算当月工资。
1.试用期一周内离职的员工，公司不予支付工资。
2.试用期内不允许向公司借钱。
3.本协议所称“辞职”以任何一方明确表示解除或辞去雇佣关系的时间为准。
九。甲方于每月20日以货币形式支付乙方上月工资，如遇休息日和法定节假日，工资发放日期相应顺延。
X.雇员享有的权利
1.员工有参加培训的权利，并在培训期间按公司要求完成培训任务；
2.员工依法享有休息休假的权利，并根据公司相关作息制度配合公司完成休息休假工作；
3.在培训和实习期间，员工应根据公司的实习工资规定获得相应的工资；
4.员工按照公司的奖金福利制度享受相应的福利待遇。
甲方:
乙方: