动画师在公司的比例是多少?(在中国)(中国动画产业现状)

目前国内动漫人才培养结构不是很合理,全国高校培养的专业人才占整个行业的比例不到1%。现有的动画人才主要集中在中期阶段,这是国内动画人主要从事动画加工十几年的直接结果。但是在动画的前期策划和创作,以及动画项目的管理和监督方面都有很大的差距。也就是说,从事专业CG导演、制作、编剧、导演、建模、美工的人才非常稀缺,真正的动画师更是凤毛麟角。

状态:

大陆动画人才有三个软肋。

RobinKing作为国际动画界的大腕,曾经获得加拿大数字媒体教育终身成就奖,世界上最著名的动画学院加拿大谢里丹学院计算机动画项目创始人,现为IDD国际动画教育教授,北京大学教授,曾任皮克斯、索尼影业等公司高级顾问,长期接触中国大陆动画专业的学生。罗宾金教授认为,虽然动画等专业近年来在国内发展迅速,但由于教材体系和课程设置的诸多缺陷,动画人才至少存在三大软肋。

软肋1:无法系统掌握动画原理。

这些动画原理在作品中是无法准确表达的。比如一只鸟要起飞的时候,专业动画师表现这个细节的时候,应该是鸟先蹲下然后展开翅膀起飞,而国内的学生往往在作品中直接设计鸟起飞。对这些细节的忽视,使得国产动画等相关专业的毕业生毕业后很难迅速成为企业希望的人才。

软肋二:毕业生缺乏表演等知识。

在实际的教学过程中,很少涉及到类似的科目,这直接导致在设计角色、绑定角色、表现角色时,缺乏“镜头感”和“视觉语言”。罗宾金教授认为,一个合格的动画师应该是一个合格的演员。他懂得表演,能理解并准确把握角色。

软肋三:国产动画软件

国内动画人才对MAYA等计算机软件的应用熟练,这与内地高培训机构过分强调动画制作软件的应用有直接关系。在欧洲和北美的顶级动画工作室,一个动画师会不会使用动画软件并不是评判的标准。

另外,国内动画人才只强调埋头工作,所以在团队合作方面非常不专业。比如《蜘蛛侠3》票房成功的背后,就是视效总监带领270人的动画制作团队共同努力。

培养:

培养合格的动画师需要两年时间。

虽然每年都有大量毕业生涌入社会,但中国企业面临着迷茫,找不到素质好的动画师。动漫游戏公司只能招聘有艺术天赋和绘画能力的毕业生,并为他们提供必要的在职培训。“我们集团每年都会接收几个北京电影学院、中国传媒大学、中央美术学院等高校的动画研究生到央视工作,但是说实话,就算是高材生,一个顶尖的大学,也不可能一下子就能胜任。从一个初出茅庐的大学生到一个合格的动画师,他们至少要走两年。实习期间,他们的工资最多每月2000元左右。”央视一位资深电脑美术专家说。

薪资:

英语好的动画师多赚30%。

薪酬方面,目前动漫行业收入最高的集中在深圳、上海沿海地区,从事动漫创作的人月薪10000元很正常,而从事纯技术的人月薪至少3000元。临时工也会拿到2000元。大陆几乎比沿海低20%到30%。但是动漫行业的工资是计件的,动画师的工作特点不是“忙死”就是“闲死”。当有工作要做的时候,你可能会忙得不可开交,但有时半年都找不到工作。

因为国内动画人才都是美术考生,英语能力比较差,现在人才市场越来越看重动画人才的实际外语水平。也就是说,如果你有动漫方面的专业基础,加上你的外语能力,你在人才市场上会更有竞争力。至少在薪资方面,你的月薪会比没有外语能力的人高出30%。