工作上和领导闹矛盾，差点打起来。我该怎么办？

你需要做的是向领导道歉。无论这件事谁对谁错，员工都不能直接和自己的领导发生冲突，因为这种行为本身就触动了领导的权威，不利于整个团队的管理。你需要尽可能理性地对待自己的情感问题。

在工作过程中，有些人可能会比较焦虑，同时会做一些冲动的事情。当我们与领导有分歧时，最好不要与他们直接冲突。毕竟领导就是上级。员工得罪领导，在公司基本上就混不下去了。除非你自己不想工作，否则我建议你控制自己的行为。

首先，你需要向领导道歉。

这个问题发生后，你需要先向你的领导道歉，真诚的表达歉意。在道歉的过程中，你可以试着说出自己和领导发生冲突的原因，同时需要通过这种方式表明自己太冲动了，请求领导的理解。

第二，你需要做好你的工作。

道歉之后，很多领导不会第一时间原谅自己的员工，有的领导甚至会想办法让这样的员工离开，因为员工的行为已经明显触动了自己的权威。不管你的领导是什么态度，你都需要做好自己的工作，完成自己该做的事情。

第三，你还需要找机会向领导展示你的诚意。

如果你还想在这个公司工作，你需要想办法进一步向领导表明你的诚意，让两个人的关系得到调和。作为一个成年人，如果你已经通过各种实际行动表达了你的态度，你的领导很可能会原谅你的行为。毕竟领导没必要一直盯着一个员工，你们两个真的会握手。