关于建立社区计划的范文
1协会成立计划范文
尊敬的校领导:
我是我们学校的_ _ _专业。因为热爱大学生活和学生活动，所以希望通过组织社团，为我校学生社团活动的发展尽一份绵薄之力。也想更好的服务职工大学的学生，在这个过程中锻炼自己的综合素质，为以后的就业做充分有效的准备。于是我向该校学生提交了这个社团的申请。
激发灵感:
大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们大学生自由的生活和自由的发展空间。同时，也是因为这种轻松的环境容易让人懈怠，所以很多人沉迷于自我的世界。比如网络游戏和大学生对感情的不理解，严重影响了个人发展和整体学术氛围。大学是通向社会的最后一个驿站。毕业后，我们将真正走上自力更生的道路。而单纯的大学生活并不能教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生迫切需要一个平台来锻炼成长，提升自己以适应社会的需求，从而使自己的能力发展达到社会上用人单位的要求，为我们提供一个在走上人生之路之前为学业充电的机会。只有积极的生活态度，才会有积极的人生；拥有幸福的生活；为了享受生活的乐趣。
所以我发现很多学校为此成立了很多学生社团。他们为丰富我们的大生活做出了很多贡献。同时，因为学生会的大力支持和严格管理，我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，我们对社会的认识得到了提高，能力得到了提升。我被社团活动的魅力深深吸引。于是在经过了深思熟虑之后，在和几个志同道合的同学商量之后，我们决定一起开始自己的社团活动。
因此，我们决心成立学校创新协会。
一、协会简介
我们社团的全称是:_ _职工大学倡议协会，成立于2011二月底。俱乐部的组织者是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
第二，协会的初衷。
近年来，大学生就业难已经成为不争的事实。一方面是学生在抱怨就业的时候，另一方面社会上的企业和用人单位也在抱怨应届大学生综合素质差，知识结构不合理，企业也在担心找不到适合自己的人才。这是一个市场经济告诉发展的时代。作为大学生，我们不能再对窗外的事情充耳不闻，只读圣贤书。我们只能与时俱进，朝着社会对人才的要求努力，努力学习，努力锻炼，把自己培养成一个实用型、复合型的人才。只有这样，我们才能在毕业后更好地服务于社会主义现代化建设，无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这一目标，我们成立了“动力创新协会”，帮助更多的学生取得进步，为提高我们学生的社会竞争力做出自己的微薄贡献。
第三，协会的宗旨
严格按照团委和职工大学学生会的章程组织组建，忠实执行我校社团管理条例的要求，努力服务会员，丰富我校大学生的业余文化生活，配合学生会建设积极向上和谐的我校社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们俱乐部就是为了激发学生的激情，让他们更好的发挥自己的主观能动性，帮助他们把好的创意付诸行动。我们的口号是什么？选择只是确定方向；努力工作只是为了实现自己的梦想！？
第四，社区精神
互助互爱，团队合作，创新求变，积极发展，勤于锻炼，持之以恒，努力工作。没有什么是不可能的，只有想不到的，心能走多远，心有多宽，路就有多宽。超越自我，挑战极限。修身养性。天行健，君子自强不息，地为坤，君子以德载物。一切皆有可能；越创作越锋利；创新从未停止。
动词 （verb的缩写）协会和组织的构成
我们社区的组织如下:
几位讲师是与我们社区性质相关的专业教师，为我们的社区提供指导。
一名主席负责协会的统一管理。
设副主席一名，负责会员日常活动的具体实施和组织安排。
宣传部(主要负责活动的宣传)、
对外关系部(主要负责社团的对外联系等。),
财政部门(负责管理和监督社团的各项财务收支活动)、
策划部(也叫创意部，主要负责各种活动和项目的策划)
活动组织部门(根据策划部的计划开展具体组织工作)
我所在的社团本学期总人数计划达到10？30个人，计划下学期发展50个？100名成员。
不及物动词社区开支的来源
我们俱乐部活动的主要资金来源如下。
1，会员费收入
2、校外企业赞助费
3.社区内一些个人筹集的费用。
等一下。
七、社团活动的开展
为了丰富我们学生的业余生活，我们俱乐部将不时开展以下活动:
1，经验交流会，以谈心会的形式，讨论交流经验。
2、全体会议，集思广益，大家讨论社团的发展和组织活动，发表自己的看法。
3.讲座将由我们俱乐部有一定经验和能力的人分享。此外，还会不定期邀请社会上的成功人士为会员讲课。传下去教教解惑！
4、团体旅游，选择在周末组织郊区旅游，丰富大家的生活。
5.组织会员参加社会实践。
6、积极参加社会青年志愿者活动，利用节假日为病、老、孤、残群体提供免费服务，并对成员进行感恩教育。走出贫困山区，为那里的学生提供志愿服务。
7.鼓励和支持大学生创业。
8.培训，包括面试技巧、职场礼仪、知识技能、领导力和团队管理-
等等，
9.兼职，并与河北朱芳集团、lg显示器、九阳公司、校道信息服务有限公司、河北银河人才网建立长期合作关系。
我们的活动宗旨是全心全意为学生服务，最终目的是提高大学生素质，提升个人能力，服务学校社会。
动力创新协会是我进入大学生活以来成立的第一个协会。虽然我组织经验不多，个人能力有限，但我相信，在我校团委的支持和帮助下，在我们协会筹备人员的不懈努力下，我们的活力创新协会一定会很快建立和发展起来。我们有理由相信，随着我们充满活力的创新协会的成立，我们学校的社团活动必将得到新的发展。我愿意管理俱乐部，用我的热情和激情为会员服务。
希望尽快给予批准。如果这个应用有什么不足的地方，希望各位老师和学长帮我改正！非常感谢！
我在此传达
欢迎
社区建设计划范文2
一、社区的基本信息
名称:FF动画协会，中文名称是霍玲动画协会。
自然:娱乐
会徽:
会徽介绍:会徽由不死鸟的羽毛制成，寓意我们的社会锐意创新，活力无限。
目标:为学生建立一个锻炼自己，走出三江，对外发展，共同创造的平台。
宗旨:推广动画，实现动画。
口号:？火势凶猛，羽毛乱飞？
企业文化:？* * *与创造* *与发展？
我的俱乐部强调什么？热情，梦想，创造？。我们俱乐部的本质不仅仅是为会员服务，更是为他们提供一个创作平台，让他们在设计、广告、绘画等方面的能力提升成为可能。
* * *同，社团的本质就是联谊会，为了让有志之士在这个平台上找到奋斗的战友。* * *一样？社会组织存在的意义是一个社区生存的能量来源。
创作说明我们俱乐部倡导的不是单纯的乐趣，更多的是引导有志之士不断创作，为俱乐部带来新鲜的活力和独特的文化产品。
发展，一个社会要保持旺盛的生命力，就必须与时俱进。要实现奋斗目标，发展不可或缺。
另外，我们学校的校训是什么？品德、学识、毅力、创新？，其中？拓新？是为了响应这个俱乐部的创新理念，这个俱乐部的俱乐部文化和广商的理念是一脉相承的。
设置组织:团队类型
个人数据:
第二，社区的内部建设
1.内部结构和分工
A.结构组织
(1)总裁:负责社区事务的协调和管理。
(2)副总裁A:负责协调执行团队，即活动项目总负责人。
(3)副总裁B:负责协调cos团队与cos团队的外部联系，cos团队的最高负责人。
(4)秘书长:负责协会与学校之间的事务，财务管理，人事档案管理，协会实际法定代表人。
(5)执行团队负责人:负责组织协调俱乐部的日常运营。
(6)创意组组长:组织俱乐部的宣传工作，是会员培训的最高负责人。
(7)cos队队长:负责cosplay人员的培训，COS队的实际负责人。
(8)执行组:负责活动策划、活动执行、社区外联和秘书工作。
(9)创作组:负责绘画、写作、海报创作、网页制作、宣传资料制作(范志、社会杂志)。
(10)Cos团队:负责cosplay的服装道具制造，节目表演的排练，COSPLAY服装的租借和管理。
B.详细分工
(1)执行组:
定位:
执行小组是俱乐部的重要载体，在俱乐部内部起着核心协调作用。主要负责俱乐部的日常事务(负责活动策划、活动执行、俱乐部外联和秘书工作)，协调俱乐部各小组之间的工作关系；对外，起到窗口联系的作用，负责社区与各级组织、教师之间的联系。
具体说明:
执行组作为社区的中枢神经，负责的事务较多，人员数量也是各组中最多的。执行团队可以同时有创意团队和cos团队成员，即新生被成立大会分配后，其他团队成员可以参与执行团队的活动(需要认识会议负责人)，有助于促进个人人员的交流。
由于人数多，工作重，执行团队会分成小组，每组1组长，领导团队成员。大型活动由团队完成，日常活动由团队轮流打理。
其次，团队成员不是两个月轮换一次，按照成员自愿分配。如果他们达不到要求，他们将抽签决定如何转让。这样可以促进执行团队成员之间的相互了解，提高执行团队成员的流动性，有助于解决同社区的问题。遇见陌生人？形势。
(2)创作组:
定位:
创意小组是这个俱乐部的无穷力量。作为动漫社，真正能获得口碑的是创作力量，主要负责画图、写作、制作网页、制作宣传资料(粉丝故事、社会杂志、海报)。
具体说明:
创意组是一个独特的团队，因为它的团队需要一定的技能，它是一个常规的社团团体。作为一个团队，其成员相互配合，其人员可以交叉参与其他组的团队。
(3)Cos团队:
定位:
Cos团队是俱乐部对外传播的重要载体，也是俱乐部的活招牌。负责自己cos服装道具的制作，节目表演的排练，服装的租借和管理。
具体说明:
Cos团队和创作组一样，是社群的常规群体之一，需要能力的同时，更需要热情。作为一个独立的团队，员工可以交叉参与其他小组的团队。
2、社区的宣传理念——用最少的资源获得最大的效果
以实物宣传为主，实物宣传为辅。
3、未来规划
我们社会的未来规划分三步走，
第一步:成立协会，建立基本干部会员，维持协会基本架构，日常运营有序进行，品牌活动成功举办。
第二步:俱乐部内各部门协调稳定运行，成功举办校内各类活动并参与校外活动，可以举办横向合作活动(与其他高校俱乐部)。
第三步:传承管理理念，发展社团的创造能力，社团内部健康向上，稳定有序，高效运转，提高社团的凝聚力，积累社团文化。参加各种漫展，有所收获，同时提高漫社在广东高校中的知名度，实现弘扬文化的目的。
根据三步走计划，我们机构提出了未来两年的发展计划。
第一年主要在学校组织活动，稳定社团内部的正常运转。举办品牌活动时，会尽量邀请外校参与。
第二年，针对第一年总结的不足，进一步完善，保证内部稳定发展，争取外部发展，邀请更多好的国外校友会参加我们俱乐部的活动，积极参加好的国外校友会组织的活动。更重要的是，要培养人才作为俱乐部创始人团队的接班人。
三。成员的权利和义务
权利:
1)对本俱乐部的工作提出意见和建议，并有权对本俱乐部的工作进行汇报和监督。
2)有权参与活动策划团队对本俱乐部所有活动的策划。
3)会员有自由加入和退出的权利。
4)有权推荐他人加入俱乐部。
5)有权参加本俱乐部的各项活动。
6)在俱乐部招募期内，会员成为会员，即军官。
7)会员有权接受培训。
义务:
1)遵守纪律、校规、本俱乐部章程，尊重本俱乐部决议。
2)积极参加社区举办的活动，认真完成社区布置的任务。
3)团结互助，身体力行，维护本俱乐部的声誉，积极宣传本俱乐部。
一、培训内容
一、绘画创作培训:每月举办一次绘画创作培训，培养和发展会员的兴趣爱好。创作团队总监为成员进行现场教学和绘画创作。具体时间多为周二，这样可以让更多的成员参与到培训中来。
二。动漫研讨会:每月举办一次动漫研讨会，讨论动漫相关的社会话题，如动漫文化对我们生活的影响、宅男文化的影响和发展历史及社会背景、中国动漫产业前景等。执行团队将组织讲座。具体时间多为周二，以便更多会员参加讲座。
三。嘉宾讲学:根据实际情况，每两个月邀请校外知名书画家进行一次讲学交流，由校长联系校外知名书画家邀请，执行团队负责相关嘉宾的接待和跟进。
二。实施培训
一、定期进行培训，向会员介绍动漫的最新资讯和最新流行方向，进行动漫插画培训，在一定程度上培养兴趣爱好，提高技能。
二。积极组织品牌活动，让更多的人参与到我们的活动中来(不仅仅是我们俱乐部的会员)。
三。训练时间一般是周二，以保证俱乐部成员的出勤率和训练场地的容量。
会员福利
1.我们社团用会员交的会费买一些漫画书或者CD给社团租看。在适当的时候，我们也会帮助会员购买动漫产品。
2.我们会定期播放有深度主题的动画电影，让会员不能单纯的获得心理上的愉悦，希望提高自己欣赏和分析电影的能力。
3.会员有优先权参加协会主办的活动和比赛。
4.广东省内每次有大型展会，都会有人积极参与(多以参展或交流的形式)，促进本会会员与广东其他高校的联系与交流。
5.我们将积极争取俱乐部会员购买各类动漫商品的最低价格，让会员以低廉的价格享受到优质的商品。
四。品牌活动介绍
⑴班吉锦标赛
为自己的班级设计自己的吉祥物是幸运的。比赛分为初赛和决赛。初赛由社团成员评选，决赛为各班提供演绎机会，优秀作品由嘉宾评判。
活动可行性分析:
这项活动在活动中心举行。吉祥物对于广州商务舱集体来说是一个比较新的概念。吉祥物的存在对提高班级的凝聚力，培养良好的同伴关系，体现班级的精神有着积极的作用，班里的工作人员可以通过宣传知道吉祥物的积极作用。上交吉祥物的形式比较简单，广州商学院学生的制图设计技术基础门槛不高，可以有一定程度的参与活动。同时也是宣传自己班级文化的好机会。不过毕竟班吉的概念比较新，所以现在无法评价班级参与情况。
(2) cos秀党
俱乐部为同学们提供服装，为他们搭建表演平台，穿插俱乐部cos队的表演，让同学们在轻松的氛围中体验cosplay的快乐。
活动可行性分析:本俱乐部有cos团队，这是本次活动得以举办的必要前提。在现在年轻人的环境和心理下，cosplay是一个非常新颖的活动，保证了活动的参与性。而且这个活动是纯娱乐活动，服装也是cos团队提供的，所以不存在参与门槛。而且俱乐部里有足够的衣服出租，让想玩但又不想高价做衣服的同学们如愿以偿。
(3) FF学年节(理想状态下的活动)
在学校中央花园举办学年节，邀请广东各大高校参加。作为动漫社的年度收官活动，同时增加漫社与各大高校的联系。
活动可行性分析:本社团与广东各大高校交流密切，这是本社团邀请其他高校动漫社团的前提。这个活动是综合性的，邀请其他高校动漫社团也是非常吸引人的因素。本次活动经费主要用于宣传和场地租用，包括邀请高校社团的费用。由于邀请广州各大高校对商家很有吸引力，资金不是问题。
第五，社区的概念
1.对广东现有社团发展的思考
缺点:
1.人事管理松散，缺乏监督。
2.团体内部管理不畅，成员不积极，协会对成员缺乏足够的约束力。很多学生参加社团的目的都是为了加素质分。只要加分就不会对俱乐部活动有太大贡献，不利于俱乐部的良性发展，俱乐部的活动、计划、理念也无法保持连续性，更谈不上积累沉淀优秀的俱乐部文化。
3.社区内部群体之间缺乏沟通，对军官群体的限制僵化，内部团结不够。经常发生同一个小区遇到陌生人的情况。同时，也容易在社群内部形成小团体，但这样一来，小团体之间无法很好地相处，导致社群缺乏团结。
4.社区建设资金不足，活动策划难以成为现实。我们学校学生社团的资金来源主要有两个:一是通过收取会费获得，这是主要来源。第二，与外部企业、机构等单位的赞助，但这并不总是成功的。
5.至于社团活动的场地，我们学校没有专门为社团活动预留的场地。组织提前向学校相关团体申请搞活动。如有冲突，需要更改地点或时间。同时，它缺乏必要的社区活动设施。设施的不完善导致特色社团无法展现特色。
6.社团的对外层次不高。纵观广东商学院三水校区现有的社团，基本都是内部的，也就是在校园内进行宣传和活动，外部的很少，能在广东高校中有一定知名度的就更少了。
优势:
1.社团是大学精神的重要载体和体现。
2.有利于促进学业、品德、心理素质、体质、职业的发展。它是组织和引导大学生参与社会生活，培养实践能力，实现自我教育，实现能力和角色转变的重要载体。
3.社团通常依托学校的强势专业，普及知识，引导兴趣，辅助科研。
4.社团可以拓宽大学生能力培养的途径。市场经济和社会发展需要既有理论知识又有实践能力的复合型人才，这是社团的强项。
在社团活动中，每个人既是参与者，又是组织者和领导者，可以锻炼自己的各种能力。俱乐部的成员来自不同的部门，可以互相补充。
6.社团活动可以通过亲身体验和自己动手来增强学生的感性认识，有利于培养学生的集体主义、团队精神和健全的性格。
7.社团是基于兴趣爱好的群众组织。因此，有心理问题的大学生可以发泄自己的苦恼、焦虑、不满、困惑和抑郁，进而得到其他成员的鼓励、安慰和帮助，可以有效缓解他们的心理矛盾和思想冲突。
8.人最需要的是爱，是归属感，是自我实现。校园社区让经常不在课堂上的学生更容易在社区环境中找到归属感。社团活动可以在一定程度上弥补个体对群体的需求，对促进学生社会化发展、提高学生身心健康具有极其重要的作用。
9.在社团活动中，学生与不同生活史的同伴交往，接受同伴的帮助，了解和分享他人的经验教训，反思和纠正自己的行为和观念，成为自己的帮助者和他人的帮助者。
10.通过集体活动，学生可以学习到自我隐忍、关爱他人、服务社会的良好品格，体验到集体生活的乐趣，感受到集体的力量，并随着社团成员的变化将这种精神和理念传递下去。
2.对HKCSS和群众组织之间权力和责任划分的理解:
？社会团体与社会作为管理与被管理的关系。
CSU作为365，438+0社团的总体协调者和策划者，在维护社团整体团结、促进社团活动有序开展方面发挥管理者的作用，各社团在CSU的管理下有序开展活动。
？基社盟和各社团之间有一种互利的关系。
3、对理想社区的理解
消除？班级？(全靠？优越？去哪？下属？简单？权力？惯例会被淘汰，俱乐部里的每个人都是平等的)
人性管理(基于调动社区成员的积极性，然后适当调配人员。无论规划、决策，还是执行，都尊重成员(军官)的意愿，不提出要求。)
重视团队(作为一个以团队为基础的社会，自然要重视团队合作，让社会成员充分感受到自己属于这个社会，自己的能力得到充分的展现。)
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