为什么很多员工踩岗？

工作分工不一样，但是对待工作的态度一定是一样的。领导最看重对工作的态度。一般来说，能踩着点上班的人，在单位都是比较轻松的。即使你上午去的晚了，也不会影响单位的整体工作。我下班的时候，没有让领导早早等结果的工作。我不用一直呆在办公桌前，所以下班早也没关系。

对于职场人来说，经常上下班，可能是因为对这份工作不感兴趣，没有努力的心情，没有强烈的上进心。这时，他们也应该重新审视自己的职业规划。在职场中，最好的办法就是充分发挥自己的主观能动性，以积极乐观的心态面对工作。

按时上班是很正常的情况。当然，作为管理者，大家都希望自己的员工早点来单位，这反映出单位的管理秩序比较好，员工的素质比较高，平时没有迟到早退的现象。

作为一个员工，能够按时完成工作上的事情，应该是大多数人都喜欢的情况。没有哪个员工喜欢下班后还呆在工作岗位上。

这样就会导致部分员工经常踩在上下班点上的情况。从单位的要求来说，这样的员工没有错。

踩着上下班点的员工给人一种工作态度不端正的形象，这与管理者所追求的企业文化相悖。单位管理者希望在本单位形成成型的企业文化。员工是企业文化的建设者和载体，他们应该能够在日常工作中体现企业文化的符号。

企业对员工一直都很关爱，员工也应该热爱自己的单位。能够利用好在单位的时间，喜欢在自己的工作岗位上发挥作用，能够尽早来上班，能够在完成一天的工作后平安回家，这些都可能是员工热爱自己单位的表现。