51国家规定多少天？

我国《劳动法》规定，每周工作时间不得超过44小时，休息日加班视为平时加班。但是国家法定节假日加班工资翻倍，有休假期。根据《中华人民共和国休假条例》，51有三天国庆假期和七天春节假期。

在我国，《劳动法》规定每周工作时间不得超过44小时，休息日加班应计入加班工资。可以选择按照法定节假日给予相应的休假天数或者双倍加班工资。国家法定节假日由国务院统一规定。目前51国庆放假三天，春节放假七天。需要注意的是，在一些特殊情况下，如公共安全、国家利益等，需要延长工作时间。这时候就应该依法支付加班费，保护劳动者的合法权益。同时，企业也需要遵守国家规定的法定节假日时间，不能要求员工在此期间工作。

如果公司要求员工在国家法定节假日工作，员工可以拒绝吗？根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，单位应当安排员工休息。确需延长工作时间的，单位应当与职工协商并支付加班工资。如果单位未经员工同意安排工作，是违法的，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。

51全国放假时间为3天，但具体放假时间会根据实际情况适当调整，并在官方媒体公布。在带薪年假期间，工人有权获得不低于其正常工资的报酬。用人单位拖欠或者拖延支付劳动者工资的，可以依据相关法律法规维护自身合法权益。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第三十九条* * *劳动者应当支付与其工资相应的休假报酬。《劳动合同法》第三十九条:劳动合同订立后，用人单位不得拖欠劳动者工资。