五一劳动模范个人事迹样本资料征集。
Xx，把她的教育生涯比作一个园丁的成长。20年的校园之旅，有些机会渐渐变成了现在，但有些经过精心耕耘的收获，慢慢来到了我们的眼前。回首往事，已经是一条花与诗，柳与绿的道路。这一草一花一桃一柳，记录着学校的训练、成长足迹和奋斗历程。
绿草教学第一课
作为一名园丁，每一节课都是她的作品。这些作品就像草一样。十几年过去了，已经绿了。
1992，她走上讲台，只比高三学生大三岁。作为唯一一名会计专业的大学毕业生，她的教学工作在工作的第一个月就得到校领导和学生的认可。第一学期期末，她教的《企业会计》被评为校级精品课程。调到财贸学校后，教过基础会计、工业会计、财务基础、财政金融等十几门主要课程。先后五次获得xx省、xx市优秀课程评估一等奖。并两次为省、市会计专业教师观摩教学。2003年，高职班45名学生全部越过本科分数线，张获得xx省高考财经类状元。2004年，她和所有的高三老师一起努力高考，只有一个老师错过了xx财经大学金融专业的所有指标。从2005年开始，她连续四年被聘为xx省高职高考命题老师。参加全国财经动漫骨干教师培训，获得经济师、助理营销经理、3DMAX高级操作员技术资格证书。
第二轮陶立袁满说教育。
学生是老师的骄傲。当他们成长进步时，没有一个园丁会因收获的桃子和李子而兴高采烈。
从65438到0996，她开始从事班主任工作。在工作中始终贯彻润物细无声自然的教育。欣赏和鼓励使学生自律和进取。班里每个班产生一个学生会主席和若干学生会干部。会计9603班获xx省优秀班，2000级会计1班获xx市优秀班，2003级金融20班获xx省红旗团支部。她本人两次获得皇姑区大功勋奖，被评为皇姑区优秀青年教师和十佳青年教师。2004年被xx市总工会授予xx五一劳动奖章。2005年任德育处主任，创新德育体系，参加国际文化资源交流中心德育培训，荣获全国职业院校学生工作创新杰出人物、xx市中小学优秀德育工作者等荣誉称号。
第三门课，华虹有一首关于教研的诗。
园丁的诗是五彩缤纷的花朵。教师的诗是工作中的感悟和实践。
几年来，我们在工作实践中不断总结经验，探索突破。在国家级刊物上发表论文5篇，获省市级一等奖3项、一等奖多项；
省、市级项目五项，三项获二等奖；
《中等职业学校学生必读》、《中等职业学校就业指导课》、《中等职业学校安全课》、《中等职业学校拓展训练课》等7种校本教材已投入使用。主持编辑《教育教学研究——德育专刊》，撰写《提高学生素质塑造人格魅力——全面构建财经类学校德育工作体系》。《就业创业指导教材》和《就业创业指导手册》由xx出版社出版。连续两年的中层干部论坛获得一等奖。被评为xx省科教先进工作者，xx市骨干教师。
第四步是在挑战中创造一个光明的未来。
园丁有在花草间游走的快乐，她的快乐不止于此。
作为一名职校教师，在国家大力发展职业教育，优先支持现代制造业服务业的倡导下，我们既要成为“双师型”教师，也要成为“复合型”教师。工艺美术系作为一个新兴专业，专业师资严重不足，专业建设亟待改进和提高。是领导们的信任和支持，为她的生活打开了一片新天地。她克服重重困难，参加了各级培训和深造，义无反顾地转了专业。为了成为一名“复合型”、“双师型”教师，她敢于挑战。看了很多工艺美术书籍，记录了很多读书笔记。自学了手工艺、摄影、插花、工艺美术等基础知识。通过国家级骨干教师培训，学习了3DMAX、MAYA、AE、FLASH等艺术设计专业软件，获得优秀学员证书和3DMAX高级操作员技术资格证。积极走访印刷、广告、动漫、家装等相关企业，开展专业实践。到高校调研，制定专业建设计划。在学校领导的信任和支持下，她成功转型成为一名工艺美术老师，并担任工艺美术系主任。主编《工艺美术专业人才培养方案》、《工艺美术专业实训基地建设方案》、《工艺美术专业建设方案》、《工艺美术专业建设标准》，对工艺美术专业的发展起到了重要的推动作用。20xx年被评为xx市名师。20xx年获全国中等职业学校教师信息化竞赛银奖。
从《园丁》的完成到《园丁》的蜕变，她体验到了创作生活的快乐和幸福！
当她从会计专业的骨干成长为工艺美术专业的带头人、xx市的名师，带领校内外的工艺美术专兼职教师，构建“理论联系实际”的人才培养模式，建设“创意工厂”的实训基地，构建“设计与实践”的课程体系，她发现自己是如此热爱这个专业，并乐于走进艺术的海洋。
在实训基地建设、专业技能大赛、师资培训、科学研究、校本教材开发、信息化建设等方面取得了初步成效。工艺美术培训基地日新月异，培训工作不断创新；
工艺美术实训基地建设中期报告涵盖实用艺术。
、平面输出、影视动画三个方向，* * *十五个实训室的建设方案让人耳目一新。目前一、二期已投入1.5万元，三期97万元的训练设备已进入招标阶段。
20xx年6月，她作为领队兼指导老师，带领学生参加20xx年全国中等职业学校学生技能作品展演，荣获全国集体二等奖，受到国家、省、市领导的好评。网上评论“xx现代制造服务学校设计的作品绿色低碳节能，让人拍手称绝”。20xx年5月，学校代表xx市教育局主办了xx市20xx艺术插花技能大赛。我校参赛选手分别获得一、二等奖，在xx现代制造服务学校和工艺美术专业的发展中留下了她成长的足迹，流下了她专注的汗水，也展现了学校的风采。工艺美术系获一等奖1，二等奖10，三等奖9，优秀奖13，占全校40%。
在学校最后的工作总结会上，她代表工艺美术系汇报了一个学期的工作。报告共分十个章节，展示了工美团队建设、师生技能创新、创意走廊和特色教室评价、参观学习体验、培训周作品展示、实训室建设成果、期末考试改革等内容。得到了全校师生的一致好评，掌声如潮。
20xx年，她参加了中等职业学校教师信息竞赛。在她的努力下，获得了xx市一等奖，xx省一等奖，全国信息化教学设计银奖。在为学校赢得荣誉的同时，我也积累了丰富的经验，并将其应用于指导青年教师的成长。20xx年，工艺美术系教师在学校组织的课件制作竞赛和20xx年组织的信息竞赛中获得一等奖。
工艺美术系的发展和创新得到了全校师生的见证和鼓励，也得到了社会的认可。20xx、20xx年工艺美术系高职高考学生全部达到学校分数线。计算机艺术设计、动画设计与制作、室内装饰三个专业深受初中毕业生和家长的青睐，招生计划已顺利完成。
快乐的学习，快乐的工作，创造性的生活，是她作为“园丁”的梦想。她常说:感谢职业教育，让她有机会成为一名教师，感谢职业教育的发展，让她有机会重新选择自己喜欢的专业，成为一名“复合型”教师，为她的人生开启了更加美好的画卷！
因为她是老师，所以她会用曾经在心里响过的声音，唱出老师的每一个动作。因为她是园丁，所以她会用已经在她脑海中播下的种子，去培育花园里的每一种颜色。因为她想再次成为“园丁”，她将用自己无尽的创造力和想象力走在欣赏美、传播美、创造美的道路上！让我们期待更多的“园丁”，在中国职业教育发展的沃土上茁壮成长！
偏激
在xx的办公室里，一张课表让记者既惊讶又佩服:课表每天会分成“10节课”，每节课都用手写字体写满了要完成的工作，有各种具体的实验方案，一节课就有五六项工作。
也许正是因为这种勤奋、严谨的工作态度，xx和他的团队在过去十年里参与了中国几乎所有飞机型号的起落架设计和关键技术攻关工作，包括首架国产大飞机C919、首架大型水陆两栖飞机AG600和正在研制的宽体飞机CR929。
人物的言语
能参与中国自己的大飞机研制，是我最大的荣幸。我最大的愿望就是尽快看到我们的飞机安全地在蓝天上飞行。
――xx
为国产大飞机C919设计起落架。
20xx年5月5日，国产大飞机C919完美试飞。那一刻，作为主起落架结构总设计师的xx非常激动。这架我国完全自主知识产权的飞机，凝聚了他的心血和智慧。
“起落架相当于人的大腿，起飞和滑行都靠它。”Xx说航空界亲切地称C919为“九妹”，起落架相当于“九妹”的“大腿”。
“整个飞机起落架系统由上万个零件组成，仅主起落架上的零件就有4000多个。”从技术的角度来说，把几万个零件按照复杂的结构“组合”起来，安全飞行65438+万小时以上，无疑是一个巨大的挑战。
为了保证工作的顺利进行，xx认真研究了国内外其他飞机的相关文件，从上千页外文资料中梳理出主起落架的相关技术指标。
在首飞之前，几乎所有的飞机都要在地面进行铁鸟试验。“铁鸟从设计之初就在和时间赛跑。”据xx介绍，当时国外起落架还在设计中，需要换一个试验件，否则赶不上C919首飞节点。Xx带领团队成员加班加点，在三个月内设计出一套C919铁鸟试验件图纸，最终顺利完成试验件设计生产交付，为C919首飞提供了保障。
开发能在水下“呼吸”的起落架
从5438年6月到2009年2月，xx与AG600结缘，负责起落架收放系统的设计。AG600作为一款水陆两栖飞机，如何同时满足水上和公路起降的安全要求？这对起落架的气动外形、收放形式、收放机构设计、系统余度设计提出了很高的要求。
“搞技术，不能光坐在数据堆里纸上谈兵，还要多看多思考。有时候生活中常见的场景也能启发我们。”有一次，xx在坐公交车上班的路上，看到一个不停开合的充气折叠门，突然想到了一个主意。可以像开关公交车门一样用气体放下起落架吗？
“重量不能太大，主起落架整流罩对气动和水动力性能的影响尽量小。”为了攻克这一技术难关，xx和团队成员一起，继续在“711”的工作状态下，即每周工作7天，每天工作11小时，最终设计出了悬臂式舷外起落架。是目前国内最高、收放系统最复杂的起落架，填补了我国大型水陆两栖飞机起落架研制的空白。
提索
熟悉xx的人都喜欢叫她“范医生”。三十多年来，xx只专注于两件事。一是研制出了目前世界上最耐高温、最耐烧蚀的材料。二是成功将科研成果产业化，成功将材料和产品应用于我国航空航天、飞机等重点领域，以全新的姿态颠覆了难熔金属材料的传统，开创了“纳米/微纳米复合”超高温难熔金属基复合材料的先河，填补了国际空白。
开发了世界上最易烧蚀的材料。
新型高超声速飞行器在近地空间长时间高速飞行时，其前部关键结构部件表面会产生2000℃至3000℃的高温，承受强烈的表面氧化和高动压、高过载冲击，对热端部件提出了极其苛刻的要求，是国际公认的最突出的技术难题。
曾经，一篇关于杂交水稻的报道让xx顿悟。如果用超高温陶瓷材料和难熔金属实现“微纳复合”，能否像杂交水稻一样优势互补，兼具陶瓷高熔点低密度和金属延展性的特点？
长期以来，材料技术要求材料越纯越好。现在有必要将杂质引入金属中。xx的想法被认为是“荒谬的”。
Xx决定进行研究。由于缺乏超高温实验设备，xx在株洲自掏腰包租了一台高温炉，每炉样品成本约为654.38+0万元。多次失败后，她的学生开始质疑，对xx说:“你不在电脑上做模拟，要做实验。你不知道浪费了多少材料。”
经过反复实验，一年后，xx终于烧出了满意的材料样品，世界上最耐烧蚀的材料终于研制成功。微纳复合轻质难熔金属基复合材料实现了难熔金属高温韧性、轻量化、耐烧蚀一体化设计，其高温强度比现有超高温难熔金属高5倍以上，密度降低1/2。
经过风洞和发动机反复检验，该材料无损伤，烧蚀接近零，可实现空气中超高温环境下的长期耐烧蚀、耐冲蚀和高过载冲击性能。在高超声速武器热防护、新型高能发动机等超高温领域得到了迅速推广应用。
让尖端技术材料走上产业化道路
有了材料，新的问题又来了。面对这种超高温难熔金属复合材料，国内很多加工企业无所适从。“将研究成果转化为可应用的产品，才能真正体现其价值。”Xx说。于是，她开始了人生的另一个挑战——将材料工业化。
xx实验室骨干成员集资654.38+0万元，租用民房，自行加工。团队先买了一台普通车床，开始摸索工艺。每天晚上，xx都和徒弟坐在地板上，看着设备说明书，摸索着操作，逐渐掌握窍门，做出简单的样品。
但是要做复杂的零件，需要一台五轴五联动的数控车床，价值两三百万元。买不起怎么办？Xx找到xx机床厂原厂长，耐心询问。后来厂长想出一个主意，先买一个三轴的，再买一个轴来组装，这样只需要30到40万。经过努力，一年多后终于解决了加工问题。
20xx年，xx与一批一直从事新材料研究的博士、硕士、工程师创办了xx微纳陈坤新材料有限公司。20xx年，公司实现量产，先后研发出4种材料体系，50多种高温部件。今年，该公司已经订购了8000多万元。“微纳陈坤已成为中国航空航天、国防和军事工业以及武器和船舶等多种类型产品的唯一供应商。”Xx自豪的说。
第四条
Xx，女，7月出生，1965，汉族，大学学历，中共党员，xx机床股份有限公司生产副总经理，高级工程师。
在制造系统的调度管理中，她坚持勇于拼搏、勇于创新的精神，取得了突出的成绩，展现了她的风采。20xx年，她发扬特别能吃苦、特别能学习、特别能战斗、特别能奉献的精神，为xx机床股份有限公司实现月均产值过亿元、年产值654.38+0.5亿元做出了突出贡献。
在精益生产精细化过程中服务市场。
近年来，为了服务市场，实现精益制造，xx建立了以“JIT”模式为目标的零部件及时按需入库系统。通过追求最小库存、最大套率和市场效益，加速资金流动周转。她在完善产品BOM数据的基础上，通过月度动态盘点和季度静态盘点制度，提高了基础数据的准确性。在调整库存结构上，节约场地面积500多平方米。将露天铸造仓库转移到加工场地和物流仓库，既方便了管理，又减少了吊车流量，节约了周转时间。
在ERP整理产品BOM数据的基础上，分解零件的需求时间，为市场计划订单的下达提供依据。xx根据JIT生产模式，要求车间严格执行出入库比例，保证资金的合理使用。考虑到小零件的经济批量和成套生产，我们把整个生产组织中的“生产核心”改为“用户核心”，加强了与营销的紧密联系。紧跟市场变化，掌握第一手市场信息，及时调整生产计划。实现了按合同生产，场地随市场变化，保证了产品按市场预期投产，按客户需求生产，大大缩短了交货时间，为服务和满足市场提供了重要保障。
在调整资源创新管理中提升生产能力。
为了大幅度提高生产能力，提高生产的配套能力，xx组织人力物力按计划对加工车间的精大型设备进行了调整。为了增强大型零件的加工能力，她先后调整安装了TK6913B落地镗铣床和GMC30140R2龙门加工中心，提高了配套效率。此外，通过合理布置大小件加工车间的放料区、待加工区和成品区，增加标识牌，缩短周转距离，减少周转次数。通过回收所有外包小件和90%的外包大件，最大化内部产能。
近年来，为了提高单件质量，提高加工效率，她与工艺部门合作开展了加工工序标准化项目。与大件加工车间整理出40多个程序，不仅培养了新的程序员，而且改变了技术、编程与实际生产脱钩的局面，促进了生产率的提高。
缩短调整分配的周期，促进生产和效率
在生产的关键阶段，为了提高装配效率，缩短制造周期，提高专业技术水平，降低产品故障率，xx按照专业分工的模式，对生产现场进行了合理的布局，为数控龙门和落地车床的调整顺序设置了专门的区域。调整后，总装不再需要尝试安装单台机组，减少周转次数4次，节省工时4小时。在调整过程中，卧式、龙门、落地式、龙门镗铣床的床身安装调整顺序分为两个车间，调整区域在小件加工车间，调整后直接进入包装车间。仅此一项就使装配车间的装配周期缩短了7-10天。
在提高生产效率方面，轻型落地式系列生产周期为40天，大型落地式系列为88天，小型龙门系列为55天，大型龙门系列为120天，五轴系列为125天，龙门系列为45天，卧式系列为60天，使同类数控产品生产效率居国内同行业之首。
去年，在新产品FBC200r大型落地镗铣床的试制阶段，xx与技术部门合作解决了40多项困难，特别是在缩短批量生产周期方面，当年新产品的试制、生产和效益都取得了突出的成绩。截至目前，按合同投入量产的FBC200r产值已超过4亿元。
在加强供应质量控制，创造优秀产品。
为了优化供应流程，xx建立了供应商质量管理档案，审核供应商资质，评估供应商匹配性、质量和价格。同时，根据供应商分类评级管理办法，对供应进行了整改和优化。从309到225。比如铸件生产厂家从30家调整到20家，铸件问题比例下降了20%；
焊件生产厂家由14家减少到3家，提高了焊件的整体质量。FBC200r ram的材料控制中，每件都进行了抽样检测，合格率达到100%。
为了进一步打造精品，她还实行了生产现场质量日报制度，组织相关部门跟踪分析解决，使质量反馈问题减少了55%。
在物资管理流程再造中，节约开支，降低消耗
近年来，xx组织开发了“非ERP”物料管理数据库，即非ERP物料的管理平台。不仅具有原工具数据库从下达订单到采购入库管理的全部功能，还承担了14000多种物料的采购计划下达、仓库管理、采购物资使用的跟踪。它对制造部门的材料消耗和成本控制起着不可替代的作用。截至目前，“非ERP”物料管理平台已使物料月均消耗同比下降52%，工具月均消耗同比下降72%，取得显著成效。
在专项库存管理行动中，面对一台2009年生产的TKP6113/2机床，员工都表示只能淘汰。Xx刚刚花了一整天的时间研究图纸，反复研究机床的性能参数，使这台机床起死回生，成为加工车间的重要设备。此次改善盘活资产65，438+0，282，000元。
此外，xx通过大力降低外协加工成本，使外包成本环比下降865，438+0%，通过推广自制工装，降低外包成本20万元。在清理盘活存货方面，减少存货9000多万元。截至去年，原材料库存金额同比下降39%；
在建工程金额同比下降29%，有效盘活了资金。在机床“瘦身计划”的实施中，* * *降低成本1.7万元。
先后获得xx市三八红旗手、xx市劳动模范、xx市优秀党员、xx省五一妇女节先进个人、全国女职工劳动模范等荣誉称号。
第五章
公交车司机可以说是非常普通的岗位。然而，xx交运集团xx公交分公司司机xx用事实证明，即使是一个平凡的岗位，也能创造不平凡的业绩:安全行驶1.56万公里，16年献血36次，相当于3次全身换血。他用“热血”和“温情”写作。
35年安全行驶1.56万公里。
35年来，xx一直在写一首“奉献歌”:年加班30个工作日以上，安全行驶1.56万公里，无违章、无事故、无投诉...
为了做好这份工作，xx主动学习维修技术。车辆出现故障，xx总能自行解决。因此，xx驾驶的公交车成为了公司出勤率最高、维修费用最少、使用寿命最长的车辆，xx也成为了公司的标杆。他精心保养的公共汽车总是干净如新。他还在公交车上设立便民服务箱，自带藿香正气水、创可贴、晕车药等药品，免费为群众服务。
“作为雷锋车团的一员，我在雷锋家乡的雷锋大道上开过公交车。”2018 12.23是xx拿到A1驾照35年的日子。55岁的他在微信朋友圈里写道，“今后，我将继续坚守一线公交司机的岗位，直到60岁光荣退休的那一天。”
公交车是移动的“雷锋阵地”
经常乘坐309路公交车的乘客对xx非常熟悉，亲切地称他为“雷锋哥哥”。他驾驶的公交车也成为了乘客公认的“雷锋阵地”。
“遇到行动不便的乘客，xx会背着乘客上下车；
老人小孩没有座位，他会及时打开收音机提醒乘客让座。乘客方莉说，她经常坐雷锋哥哥的车，雷锋哥哥的故事太多了。
20xx年8月3日，桃子湖汽车站调度室附近，一名白发老人倒在人行道上，额头在流血。Xx大步走过去，单腿跪着，一边帮老人止血一边用毛巾擦，直到120救护车赶到将老人送往医院抢救。
2065438+2008年6月2日，xx在公交车座位下发现钱包一个，内有身份证、银联卡及现金1914元。他立即向车队报告，请求帮助寻找车主。捡到钱包的赵先生竖起大拇指，称赞xx是“活雷锋”。
献血36次***1.39万毫升。
Xx总是以雷锋为榜样，乐于助人。在他驾驶的“雷锋”公交车上，还有几个专门改装的“宣传栏”，上面贴着几本无偿献血的宣传册。“希望能引起乘客的关注，让更多人加入奉献的行列。”Xx说。
早在2002年，xx就开始无偿献血，经常利用休息日到献血站做志愿者。今天xx献血36次，累计献血1.39万毫升，相当于三次血液置换，从事无偿献血51.45小时。在他的带动下，妻子、女儿、亲友、同事都加入了无偿献血的队伍。