动漫传:当她晋升到时，左有点失落。佐助是怎么开导她的？

马塞尔，文字/下巴的巨人

作为新一代的隐忍，左即将走马上任，接替木滨的位置。

鸣人那一代的领袖走了之后，会有新的成员进来，但是看新7班的对话，他们那一代应该是走了。

不仅如此，接下来穆耶马鲁会彻底离开这个班，即使以后要做任务，也只能偶尔配合。

被提升为隐忍后，左有点失落。佐助是怎么开导她的？

左回家后，不知不觉带回了郁闷的心情，被敏感的木本樱发现。

木本樱有些意外，试图开导女儿，但以往奏效的这次失败了。

不过没关系。常年在外的佐助恰好也在桌边。他们默契地对视着，佐助很自觉地去开导女儿。

这次左为什么不高兴？

人的一生会经历两次断奶，第1次是身体上的，第二次是精神上的，而左现在正在经历“断奶”的****2****时间。

在此之前，左虽然独立，但很多事情还是要靠长辈，并不是完全独立的。

而当完全独立的机会到来时，她开始患得患失。

很长一段时间，佐助没有回家，木本樱一个人撑起了这个家。

在这个阶段，左肩负着很多原本是父母肩上的责任，她相当早熟。

但在很多需要她自己做决定的地方，她会下意识地依赖亲近的长辈，尤其是在做重大决定的时候。

她正处于青春期，叛逆的本能促使她去争取独立。但是因为她为人处事还不成熟，所以做事的时候还是需要可靠的长辈支持。

在参加忍者学校之前，木本樱是负责抚养孩子的长辈。

上了忍者学校后，负责抚养孩子的长辈是忍者，是知奈之类的驻校老师。

忍过了考核，负责垫底的长辈是新七班的班长，任尚木叶湾。

你有没有发现左不管在哪个组都有直接负责的长辈？

这才是她此刻失落的真正原因。

通过隐忍考核后，左将获得进一步的自治权。

权利和责任是对等的，她在获得这部分权利的同时也要承担相应的责任。

新7班的下一任负责人将由木耶马鲁换成她。

佐助敏锐地意识到了问题的症结所在，没有多说安慰但也没用。

他知道左并没有因为新七班和木叶湾分手而失落到这种地步。队长的离开只是许多因素中的一个。她对自己当组长的前途信心不大，忐忑不安，这是最大的因素。

据左说，她习惯了跟老师演戏，在这方面没有真实感。

佐助听了，称赞木叶湾是个优秀的船长，并告诉左良纳:现在轮到你把从他那里学到的东西传授给大家了。

“未来道路上的差异并不意味着合作关系的结束，而是可以变得更加牢固。”——佐助真的太了解女儿了。此刻，左并不真的认为她不能拿棍子，但她很紧张，需要恰到好处的鼓励和支持。

现在左突然获得了带队的资格和权力，被打扰在所难免。

但是如果佐助或者其他长老看到这个说:“你放心，我会让木野丸继续做你的队长/换其他首领做你的队长。”

她可能暂时松了一口气，但随之而来的是更大的损失——即使获得了隐忍资格，带队能力依然得不到长辈的认可。

如果你处在佐助的位置，你能比他反应更好吗？