公司前台岗位真的是吃青春饭吗？他们应该如何制定自己的职业规划？

不能说前台岗位是吃青春的。有些单位，尤其是服务型行业，比如酒店，对前台岗位的要求非常高，相应的待遇也非常高。即使在其他行业，做一个合格的接待员也不容易，说明你有很多突出的地方。比如个人形象一定要好，待人接物能力强。有些企业，如果有海外业务，还必须要求前台有很强的外语能力。大部分人无法同时满足以上三个方面的要求。可以说，前台是一个特殊的岗位，只有某些人才能胜任。

在我看来，前台有点像空姐的岗位。虽然和年龄关系密切，职业生涯看起来也不是很长，但是只要规划合理，机会还是很多的。以下几类岗位可以考虑作为转型的方向:高级行政人员岗位的前台转型为行政人员岗位是最符合逻辑的，很多企业的前台岗位都是直接隶属于行政或人事部门的。工作内容关联性强，稍加学习就能很快胜任。

销售和客服岗位的前台有很强的与人打交道的能力，这种能力也是销售和客服岗位最需要的。所以，只要熟悉公司产品的知识，然后转行到销售或者客服岗位，一般是没有问题的。营销岗前台形象好，语言表达能力好，也非常适合营销岗。企业的营销部门一般主要负责本单位的产品营销和品牌推广。负责营销的人，对外代表公司，要做产品宣传演讲。

从业者如果个人形象好，语言能力强，自然能做好这份工作。所以作为一个接待员，要充分认识到自己的优势，提前做好职业规划，才能有一个美好的未来！