中国石油化工公司职工处分规定

在对员工进行处罚时，应坚持实事求是、公平公正、从过去的错误中吸取教训和挽救生命的原则。给予员工的处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和责任大小相适应。对职工因违纪获得的经济利益予以没收或者责令退赔，对获得的职务、职级、职称、荣誉、资格等其他利益予以纠正。

法律依据:《中国石油化工集团公司职工处分条例》。

第三条职工违反法律、法规和企业规章制度，应承担政治纪律责任的，按本规定处理。法律法规和上级部门对从业人员的处分有规定的，从其规定。集团公司及其所属企业、事业单位、控股子公司的职工奖惩制度与本规定不一致的，以本规定为准。

第四条对员工进行处分，应当坚持实事求是、公平公正、吸取教训、挽救生命的原则。给予员工的处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和责任大小相适应。应当对事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、手续完备、符合程序的员工给予处分。