金助理为什么要这么做？这出戏怎么样？值得一看吗？
该剧讲述了严格而自恋的总裁和他美丽而能干的秘书金之间的故事。在手下工作了九年的金秘书突然提出辞职，这让李总裁很不舒服。他用升职加薪来挽留他，但是被拒绝了。
在职场中，实力是个人发展最坚实的基础。毕竟老板是雇人干活的。从剧情来看，金秘书一开始就不是很有能力。九年前，我因为能力不足，犯了一个大错，招致了李校长的批评。
但从她的辩解中可以看出，她牺牲了休息时间来提高实力。因此，我们可以看到，现任秘书金灿不仅紧跟总统的工作节奏，而且处理各种问题也得心应手。
工作之初，我经常有意识地呆在办公室加班，不是因为工作多，而是想在安静的环境下尽快熟悉工作，尽快上手。
这种自我压力是自发的、主动的压力，所以比外部的、被动的压力更主动、更积极，更有利于长期的能力提升。这个世界上没有什么比你想要成长的力量更强大的了。
金书记的压力更大层面上来自家庭的经济困难，要供妹妹上学，还要替父亲还债。所以姐姐们工作了，家庭经济困难解除，压力源消失，她自然想辞掉工作，做自己喜欢的事情。
职场中，有一种人，被老板推来推去，只做安排好的工作；也有像金书记这样的人，能在完成分配的工作后，主动思考后续，提前做好准备。如果你是老板，你对谁更满意？大部分老板都会喜欢这种思维活跃的人在后面。
每次部门会议前，领导都会要求我们提高主观能动性。虽然当时就明白了，但是因为对工作大局没有一个整体的认识，局限在自己的岗位上，所以没有做好。
这和现代社会工作的细分有很大关系。每个人都是社会这个庞大齿轮的一小部分。只做他那部分工作的好处是大大提高效率，坏处是无法知道全局和来龙去脉。
我的解决办法是关注作品的背景和预期目标。也就是你为什么做这份工作？你想得到什么样的结果？从这两个问题出发，结合自己的工作思路，就能知道整个工作的哪一部分是我想做的，后续的环节是什么，如何有效的达到预期的目标等等。