公司的团建有意义吗，真的能团结吗？

公司团建的意义就是在一个合适的地方用合适的方式放松员工的情绪，增进团队成员之间的感情，让以后的工作更加顺利。

但是很多人不愿意去团建，认为没有意义，找各种理由:

一:我控制不住自己

如果是大事，比如需要手术，或者不能剧烈运动，我相信只要你是一个通情达理的公司老板都是可以理解的，但前提是你在公司的时候是一个脚踏实地的员工。

至少让老板有足够的可信度。

图片来源:成都探路者集团自建官网。

二:大众公信力低的原因。

如果是这个原因。

对老板来说不会有太高的可信度。

因为同时也会有很多人身体不太好，小感冒咳嗽。

你不去吗？

你为什么不去？

老板心里肯定着急。

图片来源:成都探路者集团自建官网。

综上所述

团建是塑造公司文化，凝聚团队的好方法。既然老板要组织团建，那肯定是别有用心。不然为什么要花那么多钱去组织呢？

而且现在团建的形式多种多样。

狼性团建

有趣的小组建设

旅游团建设

图片来源:成都探路者集团自建官网。

非常有趣的团体建设。

建议员工多参与。

但也希望老板们不要占用员工的业余时间。

无论选择哪种团建方案，原则都是综合考虑公司的时间、预算、目的、员工的年龄层次、性别，最终达到团建活动放松身心、提高团队凝聚力的意义。

团建活动还是有一定意义的。首先，边肖认为企业团队建设的目的也是为了让员工更好、更有激情地工作，提高团队中的工作效率。良好的团队建设可以促进人与人之间的理解和认识，增进团队之间的情感，增强团队精神和团队合作能力，激发员工的积极性，增强团队凝聚力。