协会工作总结
社团工作总结1时间过去了，转眼间这学期就要结束了。这个学期对我们协会的成长非常重要。这里我总结一下这学期的情况。
策划协会是我们爱好策划人最好的交流平台，在这里我们追逐梦想，为目标努力。为了把我们的自我发展平台做大做强。本学期，协会的工作主要集中在两个方面:
第一，进一步完善协会。
为了协会更好的发展，为了协会工作更好的开展，协会成员共同努力。首先，调整了协会的内部结构。
根据协会的组织架构，我们协会的成员选举出各部门的负责人，明确各部门的工作内容，再细分到协会的每一个成员。职责确定后，有助于提高我们协会的执行力，对协会未来的发展有很大的帮助。
在此基础上，协会成员进一步完善了协会章程。如会议制度、财务制度、培训制度(主要是邀请营销策划、广告策划的老师对我们协会的会员进行培训，提高他们的商业策划能力)和奖惩制度。特别是奖罚制度，我们特别制定了以下考核尺度:
活动名称
分数详细的话参加社团会议迟到/早退准时+0-1-2社团实践活动32-2-3策划能力培养32-2-3社团内部活动21-1-2留学2100(注:每个会员在100分的基础上有加减分。每学期加一次分，成绩前十名可以参加评优。协会参考考核评分表，由专门人员进行评分，使协会的奖惩更加明确，有助于提高协会成员对协会各项事务的积极性。“没有规则，就没有方圆”，这学期，我们* * *协会的成员一起努力完善协会的制度，这必将为协会未来的发展打下坚实的基础。
二、协会成员的交流:
策划协会为会员提供了一个自我发展的平台。在这里，通过协会的内部活动，成员们聚在一起互相学习和交流。在交流规划知识的同时，我们的成员还互相讨论生活和学习中的问题。除此之外，我们还通过QQ、博客等方式进行过* * *交流。我们被相同的爱好团结在一起，组成了策划协会这个大家庭。在协会的发展中，我们得到了协会领导和老师们的热情关注，我们协会的各项工作都开展得很顺利。
在策划协会这个大集体里。我们锻造自己，超越自己。联想让我们熟悉各种策划知识和企业、事业策划。在未来的日子里，让我们一起规划我们的人生和梦想。为规划协会更加美好的明天而不懈努力。
协会工作总结2秘书处
回顾这一年的社团工作，虽然任务繁琐，但秘书处基本能认真执行协会部门的工作任务安排。一个学年下来，我们参与了很多协会的筹备和后援工作，具体如下:军训摄影展的人员安排，一两次新兵招募和摆摊的安排，会费等财务费用的管理，通讯录和休闲单的信息收集和输入修改，各培训班和海外拍摄等活动的通知，策划比赛的物资准备和人员安排， 为协会大联谊踩点，负责手机摄影大赛和简历照片拍摄工作，30周年庆典系列。 可见我们秘书处是兢兢业业，兢兢业业的。至于军官的积极性和部门凝聚力，还有待进一步提高。诚然，在工作的某些方面也存在个别错误。希望今后各部门能够积极配合，增进沟通合作，共同努力，推动协会更好的发展。
技术部
技术上:担任技术部部长一年后，技术有了很大的提升，主要是后期投入了更多的精力在学习上；
摄影器材:什么都没更新，人像摄影有了很大提升，每次户外拍摄都很积极，拍活动照也很积极。计划的延时摄影可以更好的完成计划，棚拍缺乏训练和学习。与模型沟通指导模型的能力有待提高；
管理:管理松散，部门内部沟通太少，私人照片太少，未能调动干事们对摄影的热情，微信群的沟通也有待加强，但还是能找出热爱摄影的干事。
规划部门
我在企划部做了一年部长，我尽力把工作做好，但还是有很多不足。我们的工作主要是写策划书，但我们很少要求军官写策划书，只是偶尔。
总的来说和其他总统、部长的合作还是比较顺利的，只是偶尔沟通不是很好，所以有时候工作不是很顺利，但是我尽力做到最好。由于时间紧张，我们部门组织的户外拍摄准备得并不充分，但所有可用的军官都参加了户外拍摄。因为个人原因，我没有时间参加每一次户外拍摄，这是我做过最糟糕的事情。
另一方面，我们部门的人之间交流太少，可能是我们部长做得不够好，很少让他们在一起交流。还有，我感觉太多老军官被留用了，而且由于他们的积极性不高，连新军官的积极性也逐渐降低了。这是我们在换岗位，招聘新人的时候，考虑的还不够全面。
总的来说，我们协会的各个部门之间，在主席、部长和官员之间缺乏足够的沟通，有很多人不了解协会的运作、活动和内容。即使是知道这些的人，可能也不是很清楚。这可能也是一些人的态度，但最重要的是从我们协会的制度上找问题。
最后，希望我们的协会越办越好！
广告部
电影家协会担任宣传部部长一年以来，从军训摄影展第一学期开始，宣传部就负责参与每一项宣传工作，包括每个档口的展位布置，会议等活动的现场布置，活动海报、横幅的制作和应用等等。
在军训摄影展中，宣传部主要负责制作展板海报，准备展览所需的资料。
在招聘工作中，负责招聘展位的布置和招聘宣传。在这两名新兵中，招募了8名新军官，包括一名男孩。在宣传部一年的工作中，大家都积极参与，没有出现退部门的现象。部门里大家相处融洽，每一张海报的制作都是以团队合作的形式完成的。
社盟策划大赛cosplay摄影大赛，与yyk动漫社宣传部合作，制作手绘海报，片头，路牌，负责安排活动的展台陈设，路牌的粘贴。
第二学期，宣传部与秘书处合作策划了一次户外拍摄活动。小英和杨颖主要负责宣传部，整个部门配合完成室外拍摄的其他工作。通过活动，军官们熟悉了部门更多的工作，得到了锻炼的机会。
在HKCSS的文化月活动中，宣传部主要负责参加环保的设计大赛，从服装设计、材料准备、服装完全手工制作，到参加初赛、模特照片拍摄，最后进入决赛。虽然在这个环节没有获奖，但是这个活动的每一步都是由宣传部的干事完成的。每个成员都尽力做到最好。
社福会文化月活动、影协30周年活动期间，宣传部参与布置活动现场，营造会场所需氛围。宣传部总是比别人早到，比别人晚走。一年来，大家付出了，收获了很多，很多工作可以做得更好更完美。
广告部
学期结束也代表着卸下了包袱，对我来说也是很舍不得的。很荣幸能在重要的一年为影协做出贡献，有所作为。
我们两位部长也尽力做好宣传部的工作，配合协会等部门。回顾这一年，从一个只有三个人的部门到后来的十一个人，真的是感触良多，受益良多，也让我度过了忙碌而充实的一年。经过今年的培训，我们部门的干事们已经了解了宣传部的日常工作，我相信他们也能完成组织交给的任务。本学期的日常工作主要包括以下几点:
申请宣传材料(横幅、海报等)。):基本上每个干事都知道申请张贴宣传品的流程和程序，HKCSS发出的申请事项变更细则也已发给干事。
制作手绘海报:经过这一年的培训，相信大家的绘画能力都有所提高；海报的想法一定要跟家里说清楚。
活动摊位的布置:这个任务相对于上一个应该是比较简单的，相信军官们也会很好的完成。
素材准备和道具制作:相比海报制作，我相信这个任务官会更有热情，部门里真的有能人可以起到指导作用。
部门培训:新学期将有一名能干的军官担任新部长。我相信以她的能力，她可以带领新的干部，提高他们的能力。
总结以上几点，我觉得下学期的宣传部还是很有前途的，相信他们也能做好自己的工作，继续为影协努力。
模型部门
我()和郭在XX-XX学年主要负责模特部的工作。上学期主要工作是改善部门内部人员关系，举办了两次友谊会。军官们也配合得很好，没有迟到，出勤率很高。下学期的工作主要是做好社团下发的工作安排，一个手机摄影大赛，一个30周年庆典，让工作顺利进行。两个学期举行了7次户外拍摄活动，每个军官都展现了自己的风采，在这个部门得到了很好的锻炼。整个小区的人都团结起来了，缺点也在磨合中逐渐改善。总的来说这一学年的工作开展的还不错，希望以后的造型部发展的越来越好！
D v部门
当了一年的影协dv部主任，深深体会到当好部长的不容易。好在齐新有三个部长一起工作，董事们尽量配合。很多部长都要自己做事，比局长们忙得多。他们必须招募新人，召开会议，培训，分配任务和飞信。
协会工作总结第三章进入心理协会已经将近xx年了。在这xx个月里，我学到了很多。心理联想给我的感觉更像一个家。在协会里，每个部门和每个人的关系更像是兄弟姐妹。我也相信，只有团结起来，我们的“家”才会发展得更好，才会有更加辉煌的明天。
在工作期间，我深深体会到“在其位，谋其政”的重要性。对我们来说，就是做好本职工作，做好任何岗位都必须做的事情。做好这个岗位，做好我们的工作。无论是作为部长还是官员，我们都必须寻找自己的政府来代替它。其次，一个人的态度决定了他的能力和奉献程度；另外，培养时间观念和纪律观念是非常必要的；协调内部人员关系对我来说也是一个新的挑战。
在招聘会上，我们吸收了来自不同专业、学院和专业的军官，使他们在工作中相互补充，提高宣传板的数量和质量。在历次宣传板报中，我们部门大部分人都很积极，能及时完成板报的制作。其次，板报在设计、选图、排版、色彩等方面有所改进，但在签售方面存在很大的错误和不足。总的来说，宣传板的制作还有很大的改进空间。
在培训和联络官员方面，我们仍然做得不够好。首先是与干事沟通不够，以至于在一些活动中，有些干事并不积极认真，存在拖延、推诿、找借口等各种情况。另外，干事的时间观念和纪律观念不强，例会质量有待提高，增加一些实质性内容。
我从每一次会议、心智发展运动会、“漂流信”、感恩聚会和部际联谊活动中学到了沟通、交流与合作的重要性。每个部门都有自己的优势和劣势，所以我们可以互补，合作，把工作做得更好。但是，在部委之间的沟通中，我们需要更多地了解部委的工作性质和重点，更多地相互理解，分担更多的责任和工作，提高工作效率。此外，加强与各学院的沟通、团结与合作，可以更好地促进工作的发展和进步。
总之，在我们的工作中，不断发现问题，解决问题，充分调动心理协会每个人的积极性，是我们的出发点。心理协会为我们提供了一个锻炼自己、提高能力的平台，在这里我们可以充分发挥自己的聪明才智，为自己的生活增添亮点，为心理协会的未来做出贡献。
协会工作总结4会长、监事长、副会长、常务理事:现在，我代表协会秘书处就* *煤炭工业协会的工作做一个总结报告，供大家审议。在市经委和市协会办公室的领导下，在各会员单位的支持下，协会按照* *市煤炭工业协会章程和“服务政府、服务会员、服务行业”的宗旨，做了大量的工作，取得了一定的成绩。在此，对您一年来的支持、关心和爱护表示衷心的感谢。200年以来，这个城市的煤炭工业有了新的发展和变化。一方面，市政府继续开展煤矿专项整治，下大力气提高煤矿企业基础设施和管理水平，减少重大伤亡事故的发生，继续关闭各类不符合国家规定、达不到安全生产基本条件的煤矿。另一方面，市政府继续规范煤炭市场的经营秩序，控制环境污染，减少烟尘排放。在这种形势下，协会按照J航煤工业协会章程和主管部门的要求，以服务会员单位、服务政府、服务社会为宗旨，积极开展工作，取得了一定的成绩，也发现了一些问题。为了更好地开展今后的工作，总结过去，规划未来，现将协会过去一年的主要工作和今后的工作安排报告如下:
1.努力服务政府，协助政府主管部门开展工作:年初，为配合整顿煤炭经营秩序，做好XX煤炭经营许可证年检工作，协会分别在门头沟区、房山区、昌平区召开了煤炭经营企业工作会议。检查了解各运营企业过去一年的工作情况，协助市主管部门，安排年度核查工作。3月至5月，配合市政府主管部门开展乡镇煤矿整顿，开展本市乡镇煤矿矿长资格培训和考核。多年来，乡镇煤矿矿长的培训、考核和发证工作一直由各区县煤炭管理部门组织。今年由于国家大力开展煤矿治理整顿，根据国办XX 68号文，煤矿矿长证由省煤炭管理部门颁发。在市煤管办的统一安排和部署下，协会工作人员全力以赴，会同产煤区煤管部门组织开展了全市乡镇煤矿矿长资格培训和考核工作。在两个多月的时间里，按照国家煤矿安监局新编制的教学大纲，* * *共培养了615名学员，其中609人经考核达到规定标准。在此期间，协会领导对整个培训工作非常重视。协会副会长兼市煤办主任吴景元，协会副会长兼秘书长贾太保在开幕式上进行动员。在培训考核过程中，为保证培训质量，特聘请多名煤矿资深专家、工程师进行辅助教学和授课。为了准确反映学习效果，按照培训与考试分离的原则，从京煤集团安监局专门邀请了监考人员。此外，为了真实的测试学员的学习水平，每期学员都用不同的试卷进行考核，整个培训考核工作公平、公正、公开。这项工作得到了来我市检查指导工作的国家安监总局领导的好评。为更好地落实市政府在大气污染治理中严控燃煤污染的精神，协会于6月20日在昌平区组织召开了北京市煤炭企业工作会议。会上邀请市煤管办、市环保局、市质量技术监督局领导向与会人员宣讲当前政策形势，讲解今年处罚标准，引起煤企高度关注。会上，协会对今年煤炭供应工作进行了部署，要求企业严控冬季用煤质量，做到早开工、早储备。10-11为配合今年煤炭企业年检换证工作，受市煤办委托，协会派员赴各区县开展调研，及时向市煤办反馈基层信息，并就存在的一些问题撰写专题报告。同时，该协会关闭了大量的储煤点，这可能会危及城市的冬天。为便于行业动态管理，随时准确、全面掌握当地乡镇煤矿分布情况和全市矿井基本情况，有效预防煤矿安全事故的发生，提高事故处理能力。协会与阜新矿业学院合作开展了“建立* *市煤炭行业信息管理系统”的前期研究工作，项目建议书已上报市主管部门。这项工作仍在进行中。
二、针对长期影响我市煤炭企业的问题，为服务好煤炭企业，协会做了以下工作:提高煤炭用户对煤质合理价格的认识和理解，是解决我市使用低硫优质煤的关键。为此，8月下旬，协会专门在海淀区中原宾馆组织了一次大型工作会议。除了北京的煤炭企业，近200名煤炭用户应邀参加了会议。上市煤办、市环保局、市质量技术监督局领导再次宣传我市环保政策和处罚措施，同时宣传合理的煤炭价格是合格煤炭的保证。协会秘书长贾太保同志作了题为《合理的煤炭价格才能保证合格的煤炭》的主题报告，其中我市冬季取暖用煤指导价格首次向社会公布。会议在社会上引起良好反响，全市7家新闻媒体报道了会议精神。近年来，优质煤炭资源短缺一直困扰着我市煤炭企业。为此，协会本着为企业服务的宗旨，今年对我市周边的煤源进行了考察，先后三次派人到矿区了解* *周边的煤炭资源，但符合我市煤质要求的资源并不多。除了山西大同的左云县，可供* *的优质煤很少，只有内蒙古鄂尔多斯市的精煤完全符合* *的煤质要求。经过与鄂尔多斯煤管局和煤炭协会的多次接触，协会已达成* * *开发推广鄂尔多斯洁净煤的意向。今年已有多家煤炭企业经营使用鄂尔多斯煤，这项工作取得初步进展。在今年6月5438至10月的全市煤质联合检查中，鄂尔多斯煤各项指标均达标，部分经营鄂尔多斯煤的企业也受到表扬。6月下旬，协会组织的第一批* *煤炭工业协会赴澳大利亚、新西兰考察团在市经委相关领导的带领下成行，开创了对外技术交流合作活动的先河。
三是加强协会组织建设:随着本市乡镇煤矿整顿验收工作的开展，协会重点发展了30家条件好、符合国家有关规定的乡镇煤矿企业成为协会会员，不仅扩大了协会的组织规模，还在煤矿企业中宣传了国家的法律法规和方针政策，为煤矿企业开展服务工作奠定了基础。经区煤炭主管部门推荐，市煤炭主管部门批准，协会向全国煤碳行业协会中小煤矿委员会推荐了4名优秀煤炭生产经营管理者，并于6月5438+2月初参加了全国煤炭行业协会表彰大会，为全市开展煤炭行业创先争优活动做出了示范。总的来说，协会在200*做了一些工作，但还存在很多问题，特别是在把握方向、找准方向方面；为政府服务；服务企业存在严重短板，导致资金不足的困难局面。所以在XX年的工作中，要尽量改变观念和工作作风。努力把协会的工作做得更好。